不安だらけのスタートから!
私は海外の大学を卒業して、帰国後すぐに勤めた会社がステージラインだったのですが、最初は会社組織というものがどのようなところかも分からず、周りのスタッフともどのように接したらよいのかさえ分からず不安の中で働いていました。海外で過ごすことはメリットこそあれ、デメリットは無いだろうと考えていた私には高校から日本にいないことがハンデになることなど想像もできませんでした。日本流の礼儀や習慣、言葉遣いなどが分からないのです!仕事もきちんと出来ないそんな私にもスタッフの皆さんは優しく話しかけ、そして励ましてくれました。
講師として生徒に英語を教え始めてからは、数えきれない程の生徒さんと出会いました。初めて出会う人々と、多くのディスカッションの場を持ち、たくさんの成長がありました。
講師として生徒に英語を教え始めてからは、数えきれない程の生徒さんと出会いました。初めて出会う人々と、多くのディスカッションの場を持ち、たくさんの成長がありました。
そしてスクールマネージャー?
入社してからちょうど2年が経とうとしていた2007年12月、仙台泉校オープンと共にマネージャーに抜擢され、今まで英語を教える事だけに集中してきた私が、ひとつの学校を任されたのです!驚きと伴に毎日の大変さ、充実感を味わいつつスクールマネージャーとして日々たくましく成長しております。
上司、スタッフ、インストラクターと円滑な関係を築きあげ業務に集中する。生徒の皆さんには充実したレッスン環境を提供して、スタッフと協力しながらの業務遂行はインストラクターだけの時とは責任感に大きな差を感じています。“月末は忙しい”の意味を始めて理解しました。
上司、スタッフ、インストラクターと円滑な関係を築きあげ業務に集中する。生徒の皆さんには充実したレッスン環境を提供して、スタッフと協力しながらの業務遂行はインストラクターだけの時とは責任感に大きな差を感じています。“月末は忙しい”の意味を始めて理解しました。
皆さんの英語力向上が makes me happy!!
今は生徒の皆さんの英語力アップが私のモチベーションアップに繋がります。マネージャーになった今もティーチングは続けているので、レベルアップテストに合格して喜んでいる生徒さんを見ると自分の事のように嬉しいですし、更なる向上のお手伝いをしたいという意欲に駆られます。
これからも、生徒の皆さんの目標が達成できる環境を作り続けていくことが今の私の目標です。
これからも、生徒の皆さんの目標が達成できる環境を作り続けていくことが今の私の目標です。
